PRIMER PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO DE LIDERES

El Programa de Entrenamiento de Líderes fue diseñado para ofrecer a más de 30 líderes destacados de los sectores público y privado que han participado activamente en los Foros de Competitividad, fortalecer sus capacidades gerenciales y de liderazgo para conducir un proceso comprometido de diálogo y prospectiva que genere consensos y articulación de  políticas públicas de competitividad y compromiso de participación de los líderes. 

El entrenamiento, que se inició en noviembre del 2005 y tuvo una duración de ocho meses, contó con instructores nacionales y extranjeros del más alto nivel, asesores de gobiernos y del sector privado en temas de Diseño, Generación e Implementación de Políticas Públicas;  Liderazgo y Coaching; Negociación y Cabildeo;  Competitividad Sistémica; Gobernabilidad, Ética, Transparencia y Reforma del Estado; Construcción de Escenarios, procesos participativos y Planificación Estratégica. 

La Escuela Superior de Administración de Negocios – EDAN fue la encargada de realizar el entrenamiento, habiendo sido seleccionada en un concurso internacional realizado.

OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL ENTRENAMIENTO DE LIDERES:

• Desarrollar las capacidades gerenciales y de liderazgo de los participantes, con el fin de potenciar la gestión de sus organizaciones.
  
  
• Dotar de conocimientos y herramientas para la comprensión de los factores que interactúan en el contexto de la competitividad sistémica, de tal manera a desarrollar las competencias necesarias para ejercer influencias sobre las políticas públicas, y de contribuir positivamente en la definición de una Agenda de Competitividad.
  
  
• Capacitar a los participantes en el manejo de las técnicas de Negociación y Solución de Conflictos en el contexto de ganar-ganar, así como de aquellas actitudes de (lobby) cabildeo necesarios articular intereses y desarrollar alianzas entre el sector público y el sector privado.
  
  
• Desarrollar el pensamiento estratégico, actitudes de comunicación así como la capacidad para analizar y comprender los cambios de contextos, dentro del cual se diseñan y gestionan las políticas públicas.

Resultados esperados:

• Líderes comprometidos para mejorar la competitividad del entorno en el que desarrollan sus actividades, y producir así cambios positivos en la sociedad.
• Compromiso conjunto de los participantes para incidir en políticas públicas sectoriales, regionales y nacionales de la competitividad.
  

Lista de Participantes: