El Programa de Entrenamiento de Líderes forma parte de las acciones previstas en los Foros de Competitividad del Programa de Desarrollo Empresarial para las Pequeñas y Medianas Empresas - PR 100.
Fue diseñado para ofrecer un entrenamiento de alto nivel, exclusivo para líderes destacados, que al culminar el entrenamiento conformarán una elite que será protagonista de cambios en el desarrollo socioeconómico de nuestro país.
El Ministerio de Industria y Comercio, con el apoyo técnico y financiero del Banco Interamericano de Desarrollo y la experiencia académica del EDAN ofrece este Programa para desarrollar en los líderes nacionales del sector publico y privado, las capacidades, habilidades y actitudes necesarias para generar concertaciones en el campo de las políticas públicas.
OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL ENTRENAMIENTO DE LIDERES:
- Desarrollar las capacidades gerenciales y de liderazgo de los participantes, con el fin de potenciar la gestión de sus organizaciones.
- Dotar de conocimientos y herramientas para la comprensión de los factores que interactúan en el contexto de la competitividad sistémica, de tal manera a desarrollar las competencias necesarias para ejercer influencias sobre las políticas públicas, y de contribuir positivamente en la definición de una Agenda de Competitividad.
- Capacitar a los participantes en el manejo de las técnicas de Negociación y Solución de Conflictos en el contexto de ganar-ganar, así como de aquellas actitudes de (lobby) cabildeo necesarios articular intereses y desarrollar alianzas entre el sector público y el sector privado.
- Desarrollar el pensamiento estratégico, actitudes de comunicación así como la capacidad para analizar y comprender los cambios de contextos, dentro del cual se diseñan y gestionan las políticas públicas.
| MODULOS DEL ENTRENAMIENTO |
1. Integración Grupal
2. Desarrollo de las Habilidades de Liderazgo.
3. Negociación y Cabildeo (método Harvard).
4. Competitividad Sistémica.
5. Procesos Participativos, construcción de escenarios, planificación y programación estratégica.
6. Generación e Implementación de Políticas Publicas
7. Gobernabilidad, ética, transparencia y Reforma del Estado
8. Coaching. |
Resultados esperados:
- Líderes comprometidos para mejorar la competitividad del entorno en el que desarrollan sus actividades, y producir así cambios positivos en la sociedad.
- Compromiso conjunto de los participantes para incidir en políticas públicas sectoriales, regionales y nacionales de la competitividad.
